Professor Lars Norden, gerente do CBFR, publicou o artigo "Labor and Finance: The Effect of Bank Relationships"  no Journal of Financial and Quantitative Analysis (JFQA).

Sumário

No artigo “Labor and Finance: The Effect of Bank Relationships”, publicado no Journal of Financial and Quantitative Analysis (JFQA) em novembro de 2022, Dr. Patrick Behr (Università della Svizzera italiana, Suíça), Professor Dr. Lars Norden (FGV EBAPE, Brasil; atualmente pesquisador visitante na Georgetown University e no Fundo Monetário Internacional em Washington DC) e Dr. Raquel de Freitas Oliveira (Banco Central do Brasil, Brasil) investigam se o número de relacionamentos de crédito das empresas com instituições financeiras afeta os resultados no mercado de trabalho. Usando 5 milhões de observações em dados de painel de crédito e mão de obra do Brasil, os pesquisadores estimam regressões por Variáveis Instrumentais, empregando variação exógena nas relações empresa-emprestador devido à atividade de fusões e aquisições bancárias em todo o país. As empresas com mais relacionamentos empregam mais trabalhadores e pagam salários mais altos. A disponibilidade de crédito, o custo do crédito e a heterogeneidade das instituições financeiras são mecanismos econômicos. Os resultados em nível de empresa se traduzem em efeitos macroeconômicos positivos em municípios e estados. A evidência é nova e indica efeitos positivos de múltiplos relacionamentos de crédito nos resultados do mercado de trabalho em uma economia emergente.